Lo cual está relacionado con las competencias que se requieren para dirigir de forma exitosa las funciones del cargo. Entre las competencias, se pueden incluir las siguientes:

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Nivel de educación Certificaciones Nivel de experiencia. Es afirmar, que condiciones debe tener la persona para cumplir con las funciones del puesto. 4. Identificar las competencias en el perfil de cargo 

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Por otra parte, rememorar demostrar y contrastar la información antes de utilizarla es fundamental para respaldar su validez. Mantenerse actualizado no solo permitirá destacar en el campo gremial, sino también ofrecer un mejor servicio a las empresas y comunidades a las que se sirve.

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